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Lors de l'évaluation de la performance du PS, outre la note d'entente entre évaluateurs, l'évaluation provient de la partie de l'évaluation de la performance du PS (Évaluation de la performance - PS; EP-PS) d'un cas qui doit être rempli par les observateurs.
La partie EP-PS du questionnaire contient des questions sur la façon dont le PS s'est comporté au cours d'une certaine rencontre avec l'apprenant.


Comme dans le cas des notes d'entente, une note est calculée pour chaque observation, puis la note moyenne pour toutes les observations du PS est calculée.

Valeur d'évaluation de la performance de SP

La valeur d'évaluation de la performance de PS se réfère à une certaine rencontre et est calculée de manière très similaire aux notes de l'apprenant, mais dans ce cas, c'est le PS qui est noté, et non l'apprenant :
Le PS obtient autant de points pour chaque section d'une certaine partie du cas que la réponse sélectionnée par l'observateur en vaut pour lui.
Le système calcule ensuite la note en pourcentage pour chaque section de cette partie et obtient la valeur d'évaluation de la performance de PS pour cette observation en calculant la moyenne pondérée des notes en pourcentage des sections à l'aide des pondérations des sections, telles qu'elles sont définies dans le gestionnaire de cas.


ss = note de section d'un PS, pour chaque section de la partie EP-PS d'un cas particulier
ws = pondération de la section appartenant à chaque section de la partie EP-PS du cas, définie dans le gestionnaire de cas
n = nombre de sections dans la partie EP-PS du cas


Note d'évaluation de la performance de SP

La note d'évaluation de la performance de PS est la valeur moyenne des valeurs d'évaluation de la performance de PS qui se réfèrent aux observations du PS réalisant le cas dans le cadre de l'activité.


eo = Valeur d'évaluation de la performance de PS, pour une rencontre particulière, pour chaque observation du PS dans un cas donné
n = nombre de rencontres qui ont été observées pour le PS dans le cas en question

Pour plus d'informations, voir les pages Rapports - Comment faire et les vidéos de formation du module Rapports.


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